Femeile de afaceri din România cer ca străinii care vin în România la muncă să fie nevoiți să obțină un green card. Afaceristele vor să aducă acasă diaspora și cer ca accentul să se pună pe forța de muncă calificată.
România ar trebui să adopte, în următorii doi ani, o strategie coerentă de atragere şi retenţie a forţei de muncă înalt calificate, inclusiv prin introducerea unui "Green Card România" şi stimulente fiscale pentru diaspora, în contextul în care deficitul de personal este acoperit preponderent prin muncitori extracomunitari, a declarat marţi preşedinta Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Cristina Chiriac, la un eveniment de specialitate.
România nu are o strategie pe forța de muncă
"În momentul de faţă problema nu mai reprezintă migraţia, ci, din punctul meu de vedere, cred că avem o problemă legată de strategia pe care România ar trebui să o adopte în următorii doi ani de zile", a afirmat Cristina Chiriac, la o dezbatere organizată de Coaliţia pentru Libertatea Comerţului şi a Comunicării (CLCC).
În opinia sa, România trebuie să-şi calibreze politicile publice în funcţie de domeniile cu deficit major - sănătate, inginerie, infrastructură, energie - şi să valorifice potenţialul sectorului nuclear, unde există o nevoie ridicată de specialişti.
"Avem un segment despre care vorbim foarte, foarte puţin, cel nuclear. Este zona cu deficit de forţă de muncă foarte mare, cu un potenţial de creştere nu doar la nivel naţional, ci la nivel regional. România poate deveni lider pe acest segment. În consecinţă, nu doar că trebuie să ne păstrăm specialiştii în ţară, dar trebuie să ne gândim cum aducem acele talente din Europa sau din afara Europei", a mai spus preşedinta CONAF.
România are nevoie de un green card
În acest sens, aceasta a propus instituirea unui "Green Card România", prin care să fie aduşi specialişti cu un drept de rezidenţă pentru familie şi cu o impozitare stabilă pentru 5 ani.
Totodată, ea a recomandat un pachet de măsuri dedicate românilor din diaspora, care să includă facilităţi fiscale şi instrumente de finanţare garantate de stat.
"România ar trebui să-şi aducă înapoi forţa de muncă calificată pe care a neglijat-o atâţia ani de zile, propunându-le acestor români nişte politici fiscale care să îi stimuleze să revină acasă, începând de la credit garantat guvernamental, până la reducerea impozitului pe venit, dacă vorbim de micro-întreprinderi pentru că, altfel, aceşti români nu se vor întoarce. De aceea e nevoie de un pachet de revenire. Măcar pentru 2 ani de zile, ca aceşti români să înţeleagă că pot să facă nu doar business în România, dar pot fi integraţi, îşi pot crea o viaţă aici. Vă rog să vă imaginaţi o revenire de 10% din diaspora cum ar acoperi deficitul de forţă de muncă din România", a adăugat aceasta.
Coaliţia pentru Libertatea Comerţului şi a Comunicării (CLCC) a organizat marţi dezbaterea: "Noi reguli pe piaţa muncii. Angajarea lucrătorilor străini, salarii transparente în companie şi la recrutare, evitarea stresului profesional; reguli noi, situaţii noi".
Comentează