Pensia anticipată parțială le permite salariaților care au realizat stagiul complet de cotizare sau care l-au depășit cu până la opt ani să se retragă din activitate cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare. Această formă de pensionare implică însă diminuarea cuantumului lunar al pensiei, reducerile fiind stabilite în funcție de numărul de luni de anticipare și de vechimea acumulată în muncă, potrivit legislației în vigoare.
Pensia anticipată parțială reprezintă o opțiune importantă pentru salariații care îndeplinesc condițiile de cotizare, oferindu-le posibilitatea de a se retrage mai devreme din activitate. În același timp, întrucât această facilitate presupune și ajustarea veniturilor lunare, specialiștii recomandă o evaluare atentă a impactului financiar pe termen lung înainte de luarea unei astfel de decizii.
Ce este pensia anticipată parțială
Pensia anticipată parţială se acordă cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la opt ani.
În paralel, legislația prevede și pensia anticipată (cu penalizare), care se acordă tot cu cel mult cinci ani înainte de vârsta standard de pensionare persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv sau care l-au depășit cu până la cinci ani.
Reducerea vârstei standard de pensionare pentru această categorie NU se cumulează cu nicio altă reducere prevăzută de legea-cadru sau de alte acte normative speciale.
Perioade care nu se iau în calcul
La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate parţiale nu sunt luate în considerare perioadele asimilate stagiului de cotizare în care asiguratul:
a beneficiat de pensie de invaliditate;
a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor, cu condiţia absolvirii cu diplomă;
a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau cu termen redus, a fost concentrat, mobilizat ori în prizonierat.
În schimb, perioadele suplimentare acordate pentru activitatea desfăşurată în grupele I şi II de muncă, respectiv în condiţii speciale şi deosebite, sunt avute în vedere la stabilirea stagiului de cotizare realizat, conform CNPP.
Transformarea în pensie pentru limită de vârstă
La data îndeplinirii condiţiilor pentru acordarea pensiei pentru limită de vârstă, pensia anticipată parţială se transformă din oficiu în pensie pentru limită de vârstă. Aceasta se recalculează prin eliminarea penalizărilor, prin adăugarea perioadelor asimilate şi a eventualelor stagii de cotizare realizate în perioada de suspendare a plăţii pensiei anticipate parţiale.
Cum se calculează pensia anticipată parțială
Cuantumul pensiei anticipate parţiale se stabileşte pornind de la pensia pentru limită de vârstă, prin diminuarea acesteia în funcţie de stagiul de cotizare realizat şi de numărul de luni de anticipare, astfel:
până la 1 an peste stagiul complet: diminuare de 0,50% pentru fiecare lună;
peste 1 an: 0,45%;
peste 2 ani: 0,40%;
peste 3 ani: 0,35%;
peste 4 ani: 0,30%;
peste 5 ani: 0,25%;
peste 6 ani: 0,20%;
între 7 și 8 ani: 0,15% pentru fiecare lună de anticipare.
Acte necesare pentru înscriere
Dosarul de pensie anticipată parțială trebuie să conțină, după caz:
cerere de înscriere;
carnetul de muncă (original și copie);
carnetul de muncă pentru membrii CAP;
carnetul de asigurări sociale pentru agricultori;
acte privind vechimea în muncă;
actele de stare civilă (CI/BI, certificat de naștere, certificat de căsătorie);
livretul militar;
diploma de absolvire a studiilor universitare și adeverință privind durata și forma studiilor;
adeverințe privind sporurile permanente;
adeverințe pentru activitatea desfășurată în grupele I și II, condiții speciale sau deosebite;
procura, dacă este cazul;
acte pentru beneficiarii Decretului-lege nr. 118/1990;
dovada încetării calității de asigurat, acolo unde este necesar;
alte documente prevăzute de lege.
Pentru comunicarea deciziei de pensionare către angajator, solicitantul trebuie să prezinte și o adeverință cu datele de identificare ale angajatorului. În cazul activității la mai mulți angajatori, se depun adeverințe de la fiecare.
Acordarea și plata pensiei
Pensia anticipată parţială se acordă de la data înregistrării cererii și se plăteşte de la data încetării calităţii de asigurat. Plata se face lunar, fie prin mandat poștal la domiciliu, fie prin virament bancar, în funcție de opțiunea beneficiarului.
Recalculare, revizuire și încetarea plății
Pensia anticipată parțială poate fi recalculată prin valorificarea unor venituri sau stagii de cotizare neincluse inițial ori în urma depunerii unor declarații rectificative. Noile drepturi se acordă din luna următoare depunerii cererii.
Revizuirea pensiei se face din oficiu sau la cererea pensionarului dacă apar diferențe între sumele stabilite și cele legal cuvenite, în termenul general de prescripție de trei ani.
Plata pensiei anticipate parțiale încetează din luna următoare celei în care pensionarul a decedat sau nu mai îndeplinește condițiile legale de acordare.
Comentează