Viceprim-ministrul Oana Gheorghiu îi îndeamnă pe profesioniștii din mediul privat și din societatea civilă să se implice direct în reforma companiilor de stat, urmărind anunțurile publicate pe site-ul AMEPIP și înscriindu-se la procesele de selecție pentru consiliile de administrație.
„Fac un apel la oamenii competenți și profesioniști să se înscrie la aceste selecții. Dacă societatea nu participă, se vor înscrie tot cei din sistem. Este un proces deschis către societate”, a declarat Oana Gheorghiu, marți, la Digi24.
Selecții deschise, criterii clare și monitorizare externă
Vicepremierul a subliniat că procesele de selecție pentru consiliile de administrație ale companiilor de stat sunt derulate în prezent sub monitorizarea AMEPIP, agenție independentă, și respectă criterii stricte, aliniate la standardele OECD și la angajamentele asumate de România prin PNRR.
„Comisiile de selecție nu mai sunt formate din oameni din ministere. Avem oameni independenți, criterii clare și monitorizare din partea Comisiei Europene și OECD. Toate acestea sunt o garanție că procesul este unul serios”, a explicat Gheorghiu.
Reforma companiilor de stat, un proces etapizat
Oana Gheorghiu a precizat că nu există un termen unic pentru finalizarea reformei celor aproximativ 1.500 de companii de stat, întrucât multe dintre acestea au consilii de administrație cu mandate în curs, care expiră în 2027 sau 2028.
„Se va interveni pe măsură ce mandatele se termină. Reforma nu se face peste noapte, este un proces de durată, care necesită perseverență și consecvență”, a spus viceprim-ministrul.
Potrivit vicepremierului, noua legislație, intrată în vigoare anul trecut, a redus numărul membrilor din consiliile de administrație, de la 9–12 la 3–5 membri, în funcție de mărimea și importanța companiei.
Selecția se face pe baza unor criterii profesionale clare, iar procesul este verificat de AMEPIP.
Oana Gheorghiu a criticat practicile din trecut, când consiliile de administrație erau adesea „formale”, populate cu persoane trimise din ministere pentru a-și completa veniturile sau pentru a-și exercita influența.
„Aceste practici se vor opri. Cheia reformei unei companii de stat este calitatea consiliului de administrație”, a afirmat vicepremierul.
Sute de companii inactive și necesitatea „curățeniei”
Vicepremierul a precizat că, la nivelul anului 2024, aproximativ 185 de companii de stat erau inactive, iar o situație actualizată va fi cunoscută după depunerea situațiilor financiare pe 2025.
„Există companii care nu mai au angajați și doar „atârnă în documente”. Trebuie să găsim soluții: să le închidem, să facem curățenie, să reducem numărul de companii”, a spus Gheorghiu.
Ea a adăugat că, în alte state comparabile cu România, numărul companiilor de stat este de aproximativ 300, mult sub cel existent în prezent.
Comentează