Inteligența artificială nu mai este doar un instrument de eficientizare a muncii, ci ajunge să fie folosită și pentru a anticipa reacțiile conducerii. Într-o companie globală din domeniul transportului și livrărilor, unii ingineri au creat un sistem bazat pe AI pentru a testa ideile înainte de a le prezenta șefului, într-un context în care productivitatea explodează, iar liderii din tech avertizează asupra viitorului funcțiilor de conducere.
AI-ul ajunge în toate departamentele
Inteligența artificială este tot mai prezentă în activitatea zilnică a companiei Uber. Pe măsură ce tehnologia este integrată în tot mai multe zone, apar și utilizări neobișnuite.
Potrivit Le Figaro, mai mulți angajați ai companiei au decis să folosească AI pentru a simula reacțiile superiorului lor, înainte de a-i prezenta propunerile proprii.
De ce au creat acest sistem
Scopul demersului a fost reducerea stresului și verificarea compatibilității ideilor cu așteptările conducerii, înainte de orice discuție directă, notează Mediafax.
Această utilizare neașteptată a tehnologiei a fost povestită chiar de CEO-ul companiei, Dara Khosrowshahi, într-o apariție publică.
Povestea spusă chiar de CEO
Directorul Uber a relatat episodul în cadrul podcastului The Diary of a CEO, explicând că a fost surprins de existența unui astfel de instrument.
El a dorit să afle modul în care a fost construit sistemul capabil să îi anticipeze reacțiile, însă echipele au ales să nu ofere detalii tehnice.
Un semn al nivelului ridicat de competență
Potrivit lui Khosrowshahi, situația demonstrează cât de avansați sunt inginerii companiei în utilizarea inteligenței artificiale.
„90% dintre ei folosesc instrumente de IA într-un fel sau altul, iar aproximativ 30% le folosesc într-un ritm cu adevărat accelerat, ceea ce are un impact real asupra productivității lor, într-un mod pe care nu l-am mai văzut până acum”, a spus el în emisiunea audio.
Efecte directe asupra productivității
CEO-ul estimează că, în timp, inginerii Uber ar putea deveni cu aproximativ 25% mai eficienți datorită folosirii AI.
Pe termen scurt, compania nu intenționează să reducă personalul, ci dimpotrivă, să continue recrutările pentru a accelera dezvoltarea.
Pe un orizont de cinci ani, însă, utilizarea agenților AI ar putea schimba profund modul de lucru.
Limitele actuale ale tehnologiei
Khosrowshahi a precizat că această transformare nu este una imediată, întrucât modelele actuale de inteligență artificială nu dispun de „învățare în timp real”.
În viitor, spune el, această limitare ar putea dispărea, ceea ce ar face oamenii potențial înlocuibili.
Ar putea AI-ul să preia și funcțiile de conducere?
Această întrebare este deja discutată în rândul liderilor din industrie. Sam Altman, șeful OpenAI, a declarat: „Cred că va veni o zi în care IA va putea fi un CEO al OpenAI mult mai bun decât mine”.
O opinie similară a fost exprimată și de Sundar Pichai, care a afirmat în noiembrie: „Rolul unui CEO va fi probabil unul dintre cele mai ușoare lucruri de realizat într-o zi de către o IA”.
Comentează