Aproximativ 90% dintre numărul angajatorilor activi din judeţ s-au transferat în noul sistem REGES-Online, însă conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bihor atrage atenţia şi celorlalţi 2.600 de angajatori să se înscrie în acest sistem, fiind pasibili de sancţiuni, potrivit Agerpres.
Potrivit unui comunicat al ITM Bihor, până la data de 22 ianuarie 2026, din 23.875 de angajatori activi în judeţul Bihor s-au înrolat în noul sistem REGES online un număr de 21.263 angajatori activi, adică un procent de 89%. Au mai rămas 2.612 angajatori care nu s-au transferat în noul Registru General de Evidenţă a Salariaţilor.
"Având în vedere ca până la această dată mai sunt angajatori activi care încă nu s-au înrolat în REGES - Online, atragem atenţia angajatorilor cu privire la obligaţia legală pe care o au de a se înregistra în noul sistem", se arată în comunicatul semnat de inspectorul şef al ITM Bihor, Marius Rotar.
Pentru utilizarea noului sistem REGES Online, conducerea ITM menţionează că se găsesc informaţii utile disponibile: în Ghidul de utilizare: secţiunea Ajutor - portal REGES Online, tutoriale video: YouTube - REGES Online şi la Întrebări frecvente: reges.inspectiamuncii.ro.
Termenul final de înrolare în noul sistem REGES-ONLINE era 31 decembrie 2025.
"Nu s-a prelungit termenul, dar cei care nu s-au înrolat încă în noul sistem o pot face în continuare. Dacă acum mergem în control la un angajator care nu a făcut transferul, va fi sancţionat din acest motiv. El nu a mai respectat termenul, dar trebuie, este obligat, să migreze către noul sistem", a declarat vineri, pentru AGERPRES, inspectorul şef adjunct al ITM, Nicolae Hoduţ.
Toţi angajatorii din România trebuiau să se înregistreze în platformă şi să completeze datele contractelor de muncă până la finalul anului trecut, conform prevederilor actualizate şi prelungite prin OUG nr. 46/2025.
După 1 ianuarie 2026, REGES-Online devine sistemul obligatoriu de evidenţă a salariaţilor, iar Revisal nu mai este funcţional.
Comentează