Cuantumul amenzilor aplicate de inspectorii ITM Braşov pentru "muncă la negru" a crescut de zece ori în ianuarie comparativ cu luna anterioară, odată cu intrarea în vigoare a noilor modificări aduse Codului Muncii, prin care au fost introduse verificări mult mai stricte, documentate audio-video, şi sancţiuni drastice pentru aceste abateri.
Astfel, în urma a peste 150 de controale, inspectorii braşoveni de muncă au dat amenzi totale în valoare de 200.000 de lei unui număr de patru angajatori, în timp ce, în luna anterioară, în urma unei activităţi de control similară ca şi volum, au fost aplicate sancţiuni financiare de doar 20.000 lei pentru angajatori.
"Pentru primirea la muncă a persoanelor fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, au fost sancţionaţi trei angajatori, identificându-se cinci persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare. S-au aplicat trei amenzi contravenţionale în valoare totală de 200.000 lei. Pentru primirea la muncă a salariaţilor cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial a fost sancţionat un angajator (identificându-se două persoane în această situaţie), fiind aplicat un avertisment scris", a transmis, luni, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Braşov.
Controale la nivelul județului
În urma controalelor efectuate pe parcursul lunii decembrie pentru reducerea incidenţei muncii nedeclarate, inspectorii de muncă braşoveni au realizat un număr de 120 controale, fiind depistate patru persoane care desfăşurau muncă nedeclarată.
Un singur angajator a fost sancţionat, acesta fiind depistat că a primit la muncă o persoană fără să-i încheie contractul individual de muncă în formă scrisă cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii.
Un alt angajator a fost sancţionat cu avertisment pentru primirea la muncă a trei salariaţi cu depăşirea duratei timpului de muncă stabilită în cadrul contractelor individuale de muncă cu timp parţial.
Noile modificări legislative
Conform noilor modificări legislative, angajatorii care folosesc persoane fără contract individual de muncă riscă sancţiuni de 40.000 de lei pentru fiecare angajat depistat, cu un plafon maxim de un milion de lei la un singur control, indiferent de numărul persoanelor aflate la muncă ilegal.
Comentează